合同到期时，需要办理离职手续。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司需为你出具离职证明，办理相关手续，如档案和社会保险关系转移等。否则会影响你的权益保障，比如经济补偿的支付等。
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合同到期不续签时，你可以与公司进行协商离职，若协商无果，可寻求劳动仲裁。准备好相关证据向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。
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你的合同到期不续签时，需执行以下步骤：
1. 与公司商议离职事宜，确保工作交接和解除合同证明的办理。
2. 若公司不予配合，可报告劳动行政部门并准备相关证据进行举报。
3. 在整个离职过程中，务必妥善保存所有相关文件和证据以备不时之需。