如果您在工厂只上班几天但希望离职，而工厂拒绝接受您的离职申请，根据《劳动合同法》第三十七条，您有权提前三十日向工厂提交离职申请书。若三十天后工厂仍不批准，您已依法完成离职程序，可直接离职。若工厂因此采取不当措施，您可依据《劳动合同法》等相关法律，向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若急需离职，可尝试以下方案：1.与工厂协商，说明紧急原因，看是否能达成快速离职的协议。2.若工厂存在违法行为，如未依法缴纳社保、拖欠工资等，可依据《劳动合同法》第三十八条立即解除劳动合同。3.考虑向劳动监察部门投诉，加速离职进程。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，合法离职应：1.提前三十日书面提交离职申请书至工厂人事管理部门，保留提交证据。2.离职申请书中明确离职日期及原因，确保内容符合《劳动合同法》规定。3.若工厂拒绝接受或未回应，保留相关证据，以备后续可能的法律程序。