社保工伤医疗费补偿通常给受伤员工。根据《工伤保险条例》，工伤医疗费应由工伤保险基金支付，确保员工得到及时治疗。若不及时处理，可能影响员工康复，甚至导致更严重的健康问题。
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工伤医疗费补偿归员工。操作如下：1. 受伤后立即就医并保存好医疗单据；2. 向单位或社保部门申请工伤认定；3. 认定通过后，提交医疗费用报销申请；4. 等待审核，通过后费用将由工伤保险基金支付。确保步骤完整，以便及时获得应有补偿。
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处理社保工伤医疗费补偿，常见方式包括申请工伤认定、提交医疗费用单据、等待审核报销。选择处理方式时，应首先确保已进行工伤认定，并保留好所有医疗费用相关证据，以便顺利获得补偿。