解析：
要区别偷盗罪与职务侵占罪之定义，关键在于研究行为实施者如何获取被侵夺的财物以及他们所处的特殊身份地位。盗窃罪，大部分情况下是指那些预谋非法占有他人公私财产的行为，且犯罪分子通常不需要特别的资质或资格就能构成此罪名。
然而，职务侵占罪的行为主体必须是隶属于某家公司、企业或其他合法组织的员工，借助于他们的职务上的特殊便利，不法地将所在单位的财物据为己有。
值得注意的是，如果行为人的侵占行为是基于他们在工作中的便利条件，而不是职务带来的优势来进行的话，那么这个行为很可能就会构成盗窃罪了。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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我们要怎么分辨这两个罪名？主要就是看这个人拿到钱财的方法以及他的职业。盗窃罪简单来说就是偷偷摸摸地把人家公家或者私人的东西拿走，不留痕迹那种。犯这种罪的人可以是任何普通人哦~但是咱们再看看另一个罪。那就是职务侵占罪了。这种事往往发生在公司、企业或者其他单位里的员工身上，他们利用自己的职位之便，把单位的钱财占为己有。当然，如果有人利用工作上的机会去偷钱的话，也可能会被认定为盗窃罪，明白了吗？

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我们来说说什么是偷东西和什么是拿自己单位里的东西。偷东西就是想不花钱就把人家的钱或东西给弄到手；而跟这个有点儿像但是又不完全一样的罪名，叫做职务侵占罪，这个，就是一些公司啊、企业啊或者别的单位里面的人和员工，他们利用了他们在工作中的便利条件，把单位里的钱财据为己有。不过，要是他们只是利用工作上的便利，而不是利用职务上的便利来拿走这些财物的话，那他们可能会被判成偷东西的罪名哦。