已签劳务分包，不影响进行劳务派遣资格。但需注意，《劳动合同法》等规定，劳务派遣需符合特定条件，否则可能面临法律处罚。未及时合规处理，可能影响公司业务运营及信誉。
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可进行劳务派遣。操作如下：1.确保与总包合同无排他条款；2.按《劳动合同法》规定，办理劳务派遣手续；3.与劳动者签劳动合同，明确权利义务；4.告知劳动者用工信息；5.与用工单位签上岗协议，确保合规。
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常见处理方式为合规进行劳务派遣或咨询专业律师。选择时，需考虑公司实际情况、劳务派遣需求及法律法规要求，确保合法合规。