工伤期间有绩效奖金。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内原工资福利待遇不变，包括绩效奖金。不及时处理可能导致员工权益受损，影响单位与员工关系。
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工伤有绩效奖金。操作：1. 确认工伤认定；2. 查阅单位规章制度或劳动合同，明确绩效奖金约定；3. 与单位沟通，确保绩效奖金按时发放；4. 如有争议，可申请劳动仲裁。
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工伤期间绩效奖金处理方式：一般按原待遇支付。具体需根据单位规定和工伤认定情况确定，建议与单位人事部门沟通协商。