劳动纠纷起诉法人开庭时间依法院流程而定。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，普通程序六个月内审结，简易程序三个月内。未及时起诉可能导致权益受损。
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劳动纠纷起诉开庭时间不定。操作如下：1. 提交仲裁裁决书等法院审查立案；2. 等待法院安排开庭；3. 如需调解，接受法官调解；4. 调解不成，等待法院判决。
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处理劳动纠纷起诉，可选择和解、调解、仲裁或诉讼。根据纠纷复杂程度和双方意愿，选择最适合的方式解决。