工作了半年并缴纳失业金，被开除后通常不能领失业金。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，失业人员要领取失业保险金，需满足“失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年”等条件。由于您只工作了半年，未满一年，因此不符合领取失业保险金的条件。提醒：如果您在被开除后，发现单位未按规定缴纳失业保险费，这可能表明问题比较严重，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助，维护自己的合法权益。
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具体操作指导：在法律角度下，针对不同情况，处理失业金领取问题的具体操作如下：1.若符合领取条件（如缴费满一年、非本人意愿中断就业等），可向当地劳动就业管理服务机构提出申请，办理失业登记和失业保险金申领手续。2.若不符合领取条件（如本例中的工作时间未满一年），但认为单位未按规定缴纳失业保险费，应与单位沟通，要求单位补缴并提供缴纳证明。若单位拒绝，可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据材料。3.若劳动监察部门处理无果，或认为自身权益受到严重侵害，可准备相关证据材料（如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等），向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。必要时，可寻求律师的帮助，准备诉讼材料，向法院提起诉讼。请注意，在处理此类问题时，应始终保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，及时保留和收集相关证据材料，以便在需要时提供证明。
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处理方式分析：从法律角度来看，对于失业金领取的问题，常见的处理方式包括了解法律规定、与单位沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择建议：首先，应详细了解《社会保险法》及相关条例关于失业金领取的规定。其次，若对单位是否应缴纳失业保险费有疑问，可与单位沟通，要求单位提供缴纳证明。若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。