工作6天后离职，社保应由公司承担。依据《劳动法》等规定，员工出勤满当月工作日即应参保，否则公司需承担法律责任。未及时处理可能导致员工社保权益受损，影响未来医疗、养老等保障。
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离职社保公司承担。操作如下：1.确认出勤天数，满15天公司需当月参保；2.未满可与公司协商，或咨询当地社保局；3.确保社保连续，避免影响个人权益。
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离职后社保承担问题，常见处理方式是公司继续承担当月社保。若出勤未满15天，需与公司协商或查询当地社保政策。选择处理方式时，应优先考虑员工权益，确保社保连续缴纳。