工伤工资非基本工资，而是按前12月平均月工资算。《工伤保险条例》有规定，不及时处理可能影响工伤认定及待遇享受。
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工伤工资处理通常按平均月工资计算。高于或低于统筹地区平均工资的，按规定调整。具体计算需结合个人实际情况和法律规定。
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工伤工资非基本工。操作如下：首先算前12月平均月工资；若工资高于统筹地区平均300%，按300%算；若低于60%，按60%算。