女干部和女职工的身份主要依据其工作性质和职责界定。依据《中华人民共和国社会保险法》，干部通常指担任领导或管理工作的公职人员，享有不同的政治、就业及福利待遇。若身份界定不清，可能影响个人的权益享受和职业发展，造成不必要的法律纠纷。
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女干部与女职工界定：1.查阅档案：查看个人人事档案中的职务、职责等信息，判断是否为干部身份。2.咨询人事：向单位人事部门咨询，了解单位对干部和职工的界定标准。3.劳动合同：依据劳动合同中的岗位描述，辅助判断身份性质。若合同不明确，可与单位协商明确。
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处理女干部和女职工身份界定问题，常见方式有查阅人事档案、咨询单位人事部门或依据劳动合同。选择时应考虑个人实际情况和工作性质，确保界定准确无误，以维护自身合法权益。