退休返聘员工是否可随时辞退需视返聘协议而定。依据《中华人民共和国劳动法》，退休返聘人员不受劳动法保护，但返聘协议中若无约定，用人单位可辞退；若有约定，则不得无故辞退。未及时处理可能导致法律纠纷。
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退休返聘辞退看协议。无约定时，用人单位可辞退，但需确保程序合法；有约定时，按协议执行。具体操作：1. 无约定，通知员工并办理离职；2. 有约定，先协商，协商不成再依法处理。
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退休返聘员工的辞退需依据返聘协议处理。若协议中无明确条款，用人单位有辞退权利；若协议有具体约定，则需按约定执行，不得无故辞退。选择处理方式时，应首先审查返聘协议内容。