在卫校只读一年半就被要求去实习以换取毕业证，这种做法需具体分析。详细分析：学校有权让学生通过实习来获取学分，进而获得毕业证，这是合法的教育管理方式。然而，如果学校未按照教育部门的相关规定，在学生未完成全部课程学习的情况下就强制要求实习，则可能构成违规。具体而言，学生应完成教育教学计划规定的内容，并且成绩合格，才能达到学校的毕业要求。如果学校因学生未参加实习而不发毕业证，而学生已修完规定课程并合格，则学校的做法可能存在问题。提醒：若学校以未实习为由拒绝颁发毕业证，而学生认为自己已满足毕业条件，应及时与学校沟通，必要时寻求教育部门或法律途径解决。
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常见处理方式：从法律角度，面对学校强制实习以换取毕业证的问题，学生可以采取以下常见处理方式：1.与学校沟通：首先尝试与学校相关部门或负责人沟通，了解实习的具体要求和学校的毕业规定，表达自己的疑虑和诉求。2.寻求教育部门帮助：若与学校沟通无果，学生可以向当地教育部门反映情况，寻求其介入调解或提供指导。3.法律途径：在必要时，学生可以选择通过法律途径维护自己的权益，如提起诉讼或申请仲裁。选择不同处理方式的依据：学生应根据自己的实际情况和需求选择合适的处理方式。若问题较为简单，且学校态度积极，沟通可能是最快捷有效的方式；若学校态度强硬或问题复杂，寻求教育部门帮助或法律途径可能更为稳妥。
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在不同情况下不同处理方式的具体操作：1.当学校实习要求与教育教学计划相符时：-学生应积极参加实习，按照学校要求完成实习任务，以获取必要的学分和毕业证书。2.当学校实习要求与教育教学计划不符，但学生仍希望完成学业时：-与学校沟通，了解实习要求的合理性，并表达自己的诉求，如调整实习时间、内容或形式等。-若沟通无果，可寻求教育部门的帮助，了解相关政策和规定，寻求合理的解决方案。3.当学校以未实习为由拒绝颁发毕业证书，而学生认为自己已满足毕业条件时：-收集相关证据，如课程成绩单、学分证明等，证明自己已满足毕业要求。-向学校提出正式申诉，要求学校重新审核自己的毕业资格。-若学校不予理会或申诉无果，可考虑通过法律途径维护自己的权益，如提起诉讼或申请仲裁。在此过程中，学生应咨询专业律师，了解自己的法律权益和诉讼风险。