退休延迟政策采用渐进式调整，男女职工法定退休年龄均延迟。分析说明：根据全国人民代表大会常务委员会的决定，自2025年1月1日起，我国将同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄。用十五年时间，男职工的法定退休年龄从六十周岁延迟至六十三周岁，女职工则从五十周岁或五十五周岁延迟至五十五周岁或五十八周岁。此政策旨在适应人口发展新形势，充分开发利用人力资源。提醒：若对延迟退休政策的具体实施细节存在疑问，或认为政策调整对个人权益产生重大影响，应及时寻求专业人士的进一步解答和帮助。
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处理方式：从法律角度，了解退休延迟政策的具体内容，可通过官方渠道查询个人退休时间，并关注相关政策解读。选择建议：建议首选官方渠道进行查询和了解，如中国政府网、人社部网站等，以确保信息的准确性和权威性。同时，也可咨询所在单位的人事部门或法律专业人士，以获取更具体的解答和帮助。
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具体操作：1.查询个人退休时间：可通过中国政府网、人社部网站、国家社保公共服务平台等官方渠道，输入个人身份信息和参保信息，查询个人退休时间。2.了解政策细节：关注人社部等政府部门发布的政策解读和通知，了解延迟退休政策的具体实施细节和调整方式。3.咨询专业人士：若对政策存在疑问或认为政策调整对个人权益产生重大影响，可咨询所在单位的人事部门或法律专业人士，以获取更具体的解答和帮助。4.关注弹性退休制度：根据《实施弹性退休制度暂行办法》，职工达到法定退休年龄后，可选择弹性提前退休或弹性延迟退休，需提前与所在单位协商一致，并按照规定办理相关手续。