不可以同时在不同公司交社保和因工作关系而缴纳的意外险。**分析说明**：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，每个劳动者只能与一个用人单位建立正式的劳动关系，并由该用人单位为其缴纳社保。这意味着，一个劳动者不能同时与两个用人单位建立正式的劳动关系，并由两个用人单位同时为其缴纳社保及因工作关系而必须缴纳的意外险。如果尝试这样做，不仅违反了社保缴纳的基本原则，也可能导致社保系统的混乱和资源的浪费，甚至可能面临社保部门的处罚。**提醒**：若出现社保系统提示已参保无法再交，或收到社保部门的违规通知时，表明问题比较严重了，应及时寻求专业人士的进一步解决。###
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不同情况下的具体操作**：1.**已在一家公司缴纳社保和意外险**：*如果已在一家公司缴纳社保和意外险，那么就不能再在另一家公司重复缴纳。如果需要更换工作，应及时与原公司解除劳动关系，并办理社保关系的转移手续。2.**同时在两家公司工作**：*根据法律规定，虽然可以同时在两家公司工作，但社保应由实际用人单位缴纳。因此，需要选择一家作为主要工作单位，并由该单位缴纳社保和因工作关系而缴纳的意外险。另一家单位可以给予相应的经济补偿。3.**面临社保违规问题**：*如果因各种原因面临社保违规问题，如被社保部门查处或与公司发生纠纷，应及时寻求法律专业人士的帮助。他们可以提供专业的法律意见和帮助，以确保自己的权益不受损害。同时，也应积极配合相关部门的调查和处理工作。请注意，以上内容仅供参考，并不能替代专业法律意见。如有需要，请及时咨询法律专业人士。
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处理方式分析**：从法律的角度来看，处理同时在不同公司交社保和意外险的问题，主要有以下几种方式：1.**合规缴纳**：确保只在一家用人单位缴纳社保和因工作关系而缴纳的意外险，这符合法律法规的要求。2.**社保关系转移**：如果更换工作，应及时办理社保关系的转移手续，确保社保权益的连续性和有效性。3.**咨询法律专业人士**：对于复杂的社保问题，可以寻求法律专业人士的帮助，以确保自己的权益不受损害。**选择建议**：对于大多数劳动者来说，合规缴纳是最简单也是最安全的方式。如果需要更换工作，应及时办理社保关系的转移。如果遇到复杂的社保问题，可以咨询法律专业人士。###