病假医疗期已过无法复工，可协商或依法处理。依据《劳动合同法》，医疗期满仍无法工作，用人单位可解除劳动合同。不及时处理可能导致劳动关系僵化，影响双方权益。
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病假后无法复工需应对。操作如下：1.与员工协商，了解无法复工原因；2.考虑调岗或提供适应性工作；3.若仍无法胜任，依据《劳动合同法》解除劳动关系，并支付经济补偿。
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病假医疗期后无法复工，常见处理方式有协商、调岗或解除劳动关系。应根据员工健康状况、公司需求及法律规定，选择合适方式处理，确保双方权益。