明年社保交满15年且51岁，是否能退休需视性别及职业属性而定。分析说明：从法律角度看，社保缴纳满15年是退休的基本条件之一，但还需考虑法定退休年龄。对于男性，通常需年满60周岁；女性则根据职业属性，工人年满50周岁，干部年满55周岁。因此，若为女性工人，51岁且社保交满15年可申请退休；若为男性或女性干部，则未达到法定退休年龄。提醒：若达到退休年龄但社保未缴满，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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处理方式分析：从法律角度看，针对退休年龄和社保缴纳年限的问题，常见的处理方式主要有两种：一是等待达到法定退休年龄后再申请退休；二是若存在特殊情况，如因病或非因工致残等，可尝试申请提前退休，但需满足相应条件。选择建议：根据个人实际情况，如性别、职业属性以及身体健康状况等因素，选择合适的处理方式。若对退休政策有疑问或不确定是否符合提前退休条件，建议咨询专业人士。
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具体操作分点说明：1.若为男性或女性干部，且明年社保交满15年时年龄为51岁，应继续工作至法定退休年龄（男性60周岁，女性干部55周岁）再申请退休。2.若为女性工人，且明年社保交满15年时年龄为51岁，可向所在单位或社保部门提交退休申请，并准备好相关证明材料，如身份证、社保卡、工作证明等。3.若存在特殊情况，如因病或非因工致残等，且预计无法继续工作至法定退休年龄，可向所在单位或社保部门咨询提前退休的相关政策和条件，并准备相应的申请材料。在申请过程中，务必确保所提供的材料真实有效，以免因虚假信息而影响退休申请的审批结果。