收到未工作工资需返还或说明。依据《劳动法》，工资应基于劳动关系支付，不当得利需返还，否则可能构成侵占。不及时处理，可能影响个人信用及面临法律追责。
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常见处理方式为返还或沟通。若确认未工作而收工资，应主动与工厂沟通返还；若沟通无果，可考虑咨询法律机构，通过法律途径解决。选择时需权衡效率与效果。
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未工作收工资需处理。操作如下：1. 立即与工厂联系，说明情况并主动返还；2. 若工厂要求不当，咨询律师，了解法律责任；3. 如沟通无果，准备证据，向劳动局投诉或申请仲裁，确保合法权益。