扣发促销员工资不合法。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，用人单位不得克扣或无故拖欠。若未及时支付，还需加付赔偿金，严重影响员工权益及企业信誉。
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处理此问题可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。建议先与用人单位沟通协商，若无果则根据具体情况选择合适途径维权，确保权益得到保障。
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不合法。处理方式：1.与用人单位沟通，要求解释扣发原因并补发工资；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提供相关证据；3.必要时申请劳动仲裁，通过法律途径维权。具体操作需根据实际情况灵活调整。