劳动合同封面有签名，若满足生效条件则有效。依据《劳动合同法》，劳动合同需双方真实意愿且内容合法。若公司不提供合同副本，劳动者可申请劳动仲裁，维护权益。不及时处理可能导致权益受损，无法证明劳动关系。
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封面签名合同需细查。操作：1.首先与公司沟通，要求提供完整劳动合同；2.若公司拒绝，收集证据，如签名页、工作证明等；3.向人社局申请劳动仲裁，要求提供合同并赔偿损失；4.等待仲裁结果，必要时寻求法律援助。
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劳动合同仅封面签名，处理方式有：要求公司提供完整合同，或申请劳动仲裁。选择时需考虑公司态度及自身权益受损情况，若公司拒绝提供，应及时仲裁以维权。