2011年前参保职工达退休年龄社保不足15年，一般不可一次性补缴。分析：根据《社会保险法》及相关政策，2011年7月1日《社会保险法》实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，才可以一次性缴费至满15年。这意味着，并非所有2011年前参保的职工在达到退休年龄时都可一次性补缴至15年，需满足特定条件。提醒：若遇到社保部门拒绝一次性补缴或要求不符合规定的补缴，可能表明问题比较严重，应及时咨询律师或向社保部门申诉。
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具体操作：1.延长缴费：达到退休年龄后，向社保部门申请继续按月缴纳社保费，直至累计缴费年限达到15年。期间需按时缴纳，不得中断。2.转入城乡居民基本养老保险：向社保部门提交转入申请，按城乡居民基本养老保险的规定补缴费用（如有），并享受相应待遇。3.一次性补缴（特定条件）：符合一次性补缴条件的，向社保部门提交补缴申请，并提供相关证明材料（如参保记录、身份证明等）。社保部门审核通过后，按规定缴纳一次性补缴费用。请注意，具体操作可能因地区而异，建议咨询当地社保部门或律师以获取准确信息。
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处理方式：从法律角度看，对于社保缴费年限不足的问题，常见的处理方式包括：1.延长缴费：达到退休年龄但缴费年限不足15年的，可继续按月缴纳社保费，直至满15年。2.转入城乡居民基本养老保险：若不愿延长缴费，可申请将职工基本养老保险转入城乡居民基本养老保险。3.一次性补缴（特定条件）：仅在2011年7月1日前参保且延长缴费5年后仍不足15年的情况下，可申请一次性补缴。选择建议：根据个人经济状况、对未来养老待遇的期望以及是否符合一次性补缴的特定条件来选择最合适的处理方式。