对公司既不安排工作也不辞退的困境，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，公司应确保按时足额支付工资，即使不安排工作也应发放不低于当地最低工资标准的报酬。若公司违反规定，劳动行政部门可介入责令支付工资、经济补偿及赔偿金。
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针对公司不安排工作也不辞退的情况，您可以考虑采取投诉举报、申请劳动仲裁或提出书面辞职等常见处理方式。选择的方式应基于个人职业规划、劳动合同条款以及与公司协商的结果，以切实维护自身的合法权益。
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若公司既不给你安排工作也不辞退你，你应当采取向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等行动来维权。具体操作包括：向劳动监察部门反映，要求公司恢复你的工作或者支付应得的工资；申请劳动仲裁，以维护自身合法权益；或者提出书面辞职，并以公司未提供劳动条件为由要求经济补偿。选择适合你的方式，依法维权。