根据法律规定，工伤医疗费用由用人单位承担。《工伤保险条例》明确规定了工伤职工享受工伤医疗待遇，包括后续的工伤医疗费用。若一次性工伤医疗补助金不足以支付全部费用，超出部分依然由用人单位承担。为保障工伤职工的治疗与康复，及时的处理是至关重要的。
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工伤医疗费用的承担责任主体为用人单位。在解决这一问题时，首先需确认工伤的认定结果。一旦确认，根据相关法律法规，应与用人单位进行协商，确保工伤医疗费用的合理承担。若协商无果，可寻求劳动仲裁或法律途径来维护自身权益。
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工伤医疗费用的承担单位是用人单位。具体流程包括：首先确认工伤认定结果；接着与用人单位沟通协商，明确医疗费用的承担方式；期间务必保留好相关医疗票据作为凭证；如用人单位拒绝承担费用，劳动者有权申请劳动仲裁或提起诉讼来寻求解决。