可以。任职期间的企业工会主席，能享受到与企业副职级管理人员同等的待遇，像日常的工资、社会保险等，可由企业支付。但如果是经由上级工会推荐，经过了民主选举之后任职的企业工会主席，待遇也可以由上级工会或上级工会与其他方面合理承担。企业工会主席任职条件：1、拥有相当坚定的政治立场，而且能够由衷地热爱工会工作。2、作为企业工会主席的情况下，要具备比较强劲的组织协调能力，体现出民主的作风。3、具备与职务要求相应的学历，同时还需要了解相关的法律法规，以及与企业生产经营相关的知识。
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您好，《工会法》中有明确规定，工会主席必须具有行政同级副职的待遇，就是副局长等职务，这是为了能够代表职工进入单位的决策层，替职工说话与维权