工伤认定属于行政确认行为，非诉讼程序。依据《工伤保险条例》，工伤认定由劳动保障部门负责，对认定结果不服可提起行政复议或行政诉讼。未及时处理，可能影响工伤赔偿权益。
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工伤认定的常见处理方式包括自行申请工伤认定、委托律师协助申请或单位代为申请。选择时需考虑个人情况、对法律程序的熟悉程度及与单位的沟通情况，确保权益得到最大保障。
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工伤认定不是诉讼，是行政确认。操作包括：1. 向劳动保障部门提交工伤认定申请及相关材料；2. 部门审核材料，调查事实；3. 作出工伤认定决定；4. 对决定不服，可申请行政复议或提起行政诉讼。