遭受工伤后获得赔偿的员工，通常可以继续在原单位工作。《工伤保险条例》规定，鉴定出伤残等级后，用人单位应保留劳动关系，并为其提供合适的工作岗位。为确保权益不受影响，建议及时与单位沟通。
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对于工伤赔偿后的员工，原单位上班是完全可行的，还可以根据个人需要和单位实际情况协商调整工作岗位或工作环境。在协商过程中，应关注个人健康、工作能力等因素，确保安排的工作既安全又合适。
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在工伤后并获得赔偿后，你完全有资格继续在原单位工作。依据伤残鉴定结果，你可以与单位协商适当的岗位安排，并确保享受包括伤残补助金、津贴等在内的工伤保险待遇。同时，务必保留与单位的沟通记录，确保权益得到保障。