在试用期期间，劳动者只需提前三天通知雇主，便可解除劳工合同。若公司不允许离开，您首先应尝试与企业进行友善且准确地交流，阐明您依据法律法规所享有的离职权责。如经商讨仍无法达成共识，您可向企业的人力资源部门或更高级别的管理人员提出申诉。倘若问题依然未获妥善处理，您有权向当地劳动监察机构进行投诉，甚至考虑申请劳动仲裁权益。
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在你上班试用的那段时间里，假如觉得工作不合适想走人的话，只需要提前告诉公司三天~这样就能毫不留恋地离开了。万一老板不同意让你走怎么办？那得跟他们好好谈谈，告诉他们你是有权决定自己要不要离开这里的。如果谈过之后还是没能改变主意，你还可以去找公司的人事部或者找他们的大老板投诉。但是如果这个方法也不行的话，最后一招就是去当地的劳动监察大队告状或者申请劳动仲裁。
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劳动者在试用期内只需提前三天告知雇主即可解约。若遭拒绝离开，建议您首先与雇主友善协商，强调自己依法享有辞职权。若无法解决，可向单位人力资源部或高层领导反映问题。如仍未得到妥善处理，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你在试用期间想要辞职的话，只要给公司提前三天打个招呼就行。但是如果公司不放人怎么办？首先你可以试着跟公司的同事们好好聊聊，说一下你是有法律规定的离岗权利的。要是还不行的话，你就去找你们公司管人事的部门或者找更高级别的领导说一下这个事情。如果他们还是不肯让步那就没办法了，只能去劳动局告他们了，或者是申请劳动仲裁。