根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在劳动合同期限内是有权提出辞职的，但应提前三十天以书面形式通知用人单位，这样可以解除劳动合同。如果没有提前通知，可能会构成违约，需要承担相应的责任。
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辞职的方式通常包括提前通知辞职和即时辞职两种。选择提前通知辞职可以确保工作交接的平稳过渡，降低违约风险；而即时辞职则适用于当用人单位存在严重违法行为时，可以立即解除劳动合同。
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对于劳动合同中途是否可以辞职的问题，答案是肯定的。劳动者需要提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同。如果用人单位存在违法行为，如未按时支付工资等，可以选择即时辞职。但在做出决定前，建议了解相关法律规定，确保自己的操作合法合规。