劳动合同签订3次后可签无固定期限合同。根据《劳动合同法》，连续签2次固定期合同后，劳动者有权要求签无固定期合同，若用人单位不签，可能面临法律纠纷及赔偿。
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签3次合同可转永久。操作：1. 连续2次签固定期合同；2. 第2次合同到期前，员工提出签无固定期；3. 公司审核并同意，签订无固定期限劳动合同。若公司拒绝，员工可依法维权。
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员工合同签几次转永久，常见处理为连续签2次固定期合同后，可提出签无固定期。选择时需考虑员工意愿与公司政策，确保合法合规。