当单位存在过错、双方协商一致或劳动者因工伤等原因时，可以申请解除劳动合同并获得经济补偿。根据《劳动合同法》相关规定，补偿金按照工作年限计算，补偿年限最高不超过12年。及时行动以保障自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
要获得解除合同的经济补偿，通常可以通过协商解除和法定解除两种方式。协商解除需双方达成一致意见，而法定解除则依据法律规定进行。选择时应综合考虑合同条款、双方意愿及法律规定，确保合法合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在协商解除合同时，双方需达成一致意见并签订协议，由单位支付经济补偿。若是单位存在过错等法定解除情形，劳动者有权单方解除劳动合同并主张经济补偿。具体操作需遵循法律途径，确保权益得到保障。