法律分析：一要转变状态，迅速恢复工作秩序。要及时从春节假期的氛围中走出来，以饱满的工作热情投入到紧张的工作中去，扎实做好当前各项工作，确保工作有激情、标准不降低、服务高质量。二要严守纪律，加强作风效能建设。要严格遵守各项规章制度和工作纪律，按时到岗，不迟到、早退，不缺勤、脱岗，不做与工作无关的事情，确保工作秩序井然。三要理清思路，提早谋划各项工作。要认真谋划今年的工作，按照早动手、早准备、早见效的原则，明确目标，理清思路，推动各项工作尽快启动，力争及早收到明显成效。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
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您好，一般要等到节后才能处理