即使没有签订劳动合同，劳动者也有权获得工资。根据《劳动合同法》，劳动关系建立后，劳动者有取得劳动报酬的权利。若用人单位超过一个月未签书面合同，还应支付双倍工资。
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未经签约而自动离职，您仍然有权要求获得应得的工资。此外，您可以考虑向劳动监察部门反映情况或选择提起劳动仲裁。在处理时，请综合考虑时间、成本和证据收集等因素。
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未签劳动合同擅自离职后，您仍有权利获取工资。建议保留相关的工作证据，如工时记录、工资条等。首先尝试与用人单位协商支付工资，若协商不成，可向劳动监察部门投诉。如投诉无果，可依法提起劳动仲裁或诉讼。